Federación Patronal ART impulsa la prevención laboral a través del Ciclo Aprender: antropometría y diseño de puestos de trabajo

28 de octubre de 2026

A través del Ciclo Aprender, Federación Patronal ART promueve el abordaje de temas clave para la prevención y acerca conocimientos técnicos a productores asesores de seguros y asegurados. El jueves 5 de noviembre, la expositora invitada Cecilia Aringoli brindará la charla “Medir para prevenir: antropometría y diseño de puestos de trabajo”, centrada en cómo conocer las dimensiones corporales permite diseñar y adaptar los entornos laborales a las personas. Más detalles en la siguiente columna, escrita desde la ART.

La altura de una mesa, la ubicación de una pantalla o el alcance de una herramienta pueden influir en las posturas y las exigencias físicas durante una tarea. Cuando estos elementos no contemplan las características de quienes los utilizan, pueden generar desajustes que afectan la salud, el desempeño y la seguridad de los trabajadores.

En este contexto, la antropometría, disciplina que estudia las dimensiones y proporciones del cuerpo humano, aporta información para orientar el diseño y la adaptación de puestos, herramientas y espacios de trabajo, considerando la diversidad corporal de la población trabajadora.

Diseñar para las personas: una clave para la prevención

“Todo puesto de trabajo construye, de manera explícita o no, un cuerpo para habitarlo”, explica Aringoli. Al diseñar una mesa, una silla o una herramienta, se definen alturas, alcances y distancias con las que las personas interactúan durante su jornada laboral.

Cuando estas decisiones no consideran las características de quienes ocuparán los puestos, el diseño puede responder a un supuesto usuario promedio que no representa la diversidad de la población trabajadora. Esto puede traducirse en superficies demasiado altas o bajas, asientos sin regulación o herramientas que dificultan la tarea, favoreciendo posturas forzadas, fatiga y dificultades para trabajar.

Por eso, la especialista destaca que conocer las dimensiones corporales permite pasar de un diseño que obliga a las personas a adaptarse a uno que se adapta a ellas. En este sentido, advierte: “El diseño, en ese sentido, puede incluir o excluir”.

¿Cómo incorporar criterios antropométricos en las empresas?

Aringoli señala que un primer paso consiste en conocer las características de la población trabajadora, mediante mediciones reales o tablas antropométricas representativas. Esta información permite definir dimensiones, alcances y espacios adecuados para distintos perfiles corporales.

“La ergonomía participativa reconoce que quienes realizan la tarea tienen un saber situado sobre sus cuerpos, sus gestos y sus estrategias de trabajo que ninguna tabla reemplaza”, explica la especialista.

La antropometría es una herramienta relevante para prevenir riesgos ergonómicos, incluidos los asociados a posturas forzadas, cargas estáticas y movimientos repetitivos. Sin embargo, la evaluación debe contemplar también la frecuencia de los movimientos, la duración de la exposición, las pausas, la organización del trabajo y las cargas manipuladas.

Las molestias que manifiestan los trabajadores y las adaptaciones que realizan para trabajar con mayor comodidad pueden aportar señales valiosas para identificar oportunidades de mejora.