En la reciente circular “Personal y distribución geográfica de los locales al 30 de junio de 2022”, la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) publicó la información referida a la cantidad y ubicación geográfica de los empleados y los locales de las entidades del mercado asegurador correspondiente al ejercicio 2021/2022.
En el informe, el organismo incluyó la evolución de los últimos diez años y para el total del mercado asegurador de las cantidades de entidades, locales, empleados y producción, clasificados por naturaleza jurídica y actividad principal de las compañías de seguros. También expuso la serie de empleo por aseguradora para el mismo período (2013-2022). En el caso del mercado reasegurador, esta serie correspondió a los últimos seis años (2017-2022).
Locales
“En el análisis de los datos del presente informe, es inevitable tener en cuenta la influencia de la situación económica y social que enfrenta nuestro país debido a la pandemia mundial del COVID-19, cuya coyuntura impacta directamente en el mundo laboral que se ve profundamente afectado. También se tienen que considerar las medidas adoptadas con respecto a la regularización del trabajo a distancia y las medidas de emergencia pública en materia ocupacional dictadas para la protección de las fuentes de trabajo”, advirtieron desde la superintendencia.
En la serie histórica de los últimos diez años se observó que el número de entidades se presentó estable, contando a junio del año pasado con 192 entidades aseguradoras.
En tanto, la cantidad total de locales mostró una baja con un total de 1.310 locales informados por las entidades. Analizando los mismos según la actividad principal de las entidades, se distribuyeron en 893 locales de patrimoniales y mixtas; 182, de riesgos del trabajo; 19, de transporte público de pasajeros; 165, de seguros de vida; y 51, de seguros de retiro.
Empleo
El empleo total descendió un 2% en relación con el ejercicio 2020/2021. A junio de 2022, el número de empleados fue de 30.059, correspondiendo un 75% a sociedades anónimas y un 23% a cooperativas y mutuales. Mientras tanto, el restante 2% se empleó en entidades extranjeras u organismos oficiales.
La distribución según la actividad principal de las entidades fue de un 74% para patrimoniales y mixtas, un 18% para riesgos del trabajo, un 6 % para seguros de vida y el restante 2% para seguros de retiro y transporte público de pasajeros.
Desde 2013, los indicadores de promedio de empleados por entidad y de promedio de empleados por local se mantuvieron relativamente constantes en 157 y 23. Al observar este análisis según la naturaleza jurídica de las entidades, las cooperativas y mutuales lideraron este segmento con un promedio de 288 empleados por entidad, seguidos por las sociedades anónimas con 140.
Respecto del promedio de empleados por local, el promedio general se mantuvo estable, existiendo 32 empleados de entidades extranjeras, 28 de cooperativas y mutuales, 22 trabajadores de sociedades anónimas y 16 empleados por local de organismos oficiales. Según la actividad principal de las entidades, las aseguradoras de riesgo de trabajo encabezaron este indicador con 452 empleados por entidad, seguidas por las compañías de seguros de daños patrimoniales y mixtos con 184.
Estructura
A junio de 2022, el total de empleados informados fue 30.059. En las sociedades anónimas, que registraron 22.519 empleos, el 79% realizó tareas no afectadas a ventas de seguros, mientras en las cooperativas y mutuales, la cifra fue del 85% y en las entidades extranjeras, del 77%.
El 99% eran empleados permanentes y solamente 334 empleados eran temporarios (un 52% de contratados y un 48% de pasantes). Del total de empleo permanente, el 17,5% correspondió a cargos jerárquicos. El 80% del total del personal ocupado estaba no afectado a ventas y el 17% de los mismos cumplía tareas jerárquicas, al igual que el 19% del personal afectado a ventas.
Respecto del total de empleados por género, el 46% del personal era femenino con un total de 13.879 empleadas. “Sólo el 34,5% de los cargos jerárquicos son ocupados por personal femenino, mientras que la mayor proporción de mujeres empleadas se encuentra en la fuerza de venta no jerárquica (52%)”, detallaron desde la SSN.
Jurisdicciones
Por tipo de local, el 74% del empleo se desempeñó en las casas matrices de las entidades y el 23,4% lo hizo en agencias. En tanto, 763 empleados trabajaron en las 29 sucursales habilitadas.
La cantidad de locales para el desarrollo de la actividad ascendió a 1.310 para el ejercicio 2021/2022. Asimismo, el 70% de los mismos estaban localizados en cuatro jurisdicciones: provincia de Buenos Aires (25%), Ciudad de Buenos Aires (17%) y Santa Fe y Córdoba (14% cada una). Entre estas jurisdicciones emitieron un 77% del total de la producción y emplearon a poco más del 86% del total de empleados.
A junio de 2022, la cantidad de empleados por local fue de 22 trabajadores para el total del país, destacándose la Ciudad de Buenos Aires y Santa Fe con 71 y 51 empleados. El resto de las jurisdicciones en promedio no superaron los catorce trabajadores por local.
La superintendencia también destacó que “tres de cada cuatro empleados jerárquicos se encuentran en la Ciudad de Buenos Aires (61%) y en la provincia de Santa Fe (16%), mientras que esas dos jurisdicciones abarcan también a más de 68% del personal no jerárquico”.
La distribución por género de los empleados marcó que hay una mayoría de hombres (54%) frente a mujeres. Estos guarismos, distribuidos por jurisdicción, indicaron que, si bien en las provincias con mayor cantidad de locales hay un predominio de varones, existen nueve jurisdicciones en donde hay más mujeres que hombres.
Reaseguradoras
La circular de la SSN también incluyó cifras del mercado reasegurador local. Allí, el total de empleados alcanzó para el ejercicio 2021/2022 los 118 empleados, de los cuales el 44% se encontró afectado a ventas. De los quince operadores autorizados a operar, seis entidades concentraron a más del 77% del total de trabajadores.
“También se puede observar que ya no hay predominio de trabajadores masculinos: se ha igualado y levemente superado. Por otro lado, sí se destaca el predominio masculino en las posiciones jerárquicas donde el porcentaje de puestos femeninos alcanza el 43% del total”, detallaron desde el organismo.
La circular completa puede leerse aquí y descargarse aquí.
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