La Gerencia de Prevención de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) participó de un webinar junto a representantes de aseguradoras de riesgos del trabajo. En un encuentro propiciado por la RedMES | Red Mujeres en Seguros, las y los disertantes expusieron sus visiones y las diferentes acciones que están llevando adelante para incluir la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.
Acciones
En este aspecto, la SRT contempla esta problemática como parte de su plan estratégico 2020/2023. Este incluye como una de sus acciones el desarrollo de una campaña sobre equidad de género e igualdad de oportunidades en salud y trabajo y el desarrollo de esta discusión en el ámbito de las mesas cuatripartitas de los programas por rama de actividad.
En la actualidad, de las 51 mesas cuatripartitas existentes, un tercio de ellas (entre las cuales se encuentran la actividad vitivinícola y de extracción de litio, entre otras) ya está trabajando activamente en el análisis y discusión acerca de esta temática. Hacia adentro del propio organismo, la SRT impulsa diferentes capacitaciones -como la Ley Micaela, por ejemplo- para concientizar al personal acerca de la importancia de esta perspectiva.
Paralelamente, el organismo confeccionó diferentes fichas técnicas para que puedan ser utilizadas como material de difusión en los establecimientos laborales. Estas fichas orientan acerca del uso no sexista del lenguaje y en la gestión por parte de las áreas de Recursos Humanos de cómo abordar este tema. También orientan en cuanto a la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.
Ejes
Entre los temas expuestos por las aseguradoras, resalta la necesidad de poner el foco en las características antropométricas de la mujer a la hora de confeccionar los elementos de protección personal y la ropa de trabajo. Del mismo modo, coincidieron en centrar la atención particularmente en cuestiones ergonómicas.
“La inclusión de una perspectiva de género en la prevención de accidentes y enfermedades permite desarrollar nuevos estudios y contenidos específicos sobre este tema. Así, se posibilita a las empresas adoptar planes que se ocupen de la seguridad y la salud de todos sus empleados”, explicaron desde la SRT.
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