Riesgos del trabajo: la situación de los trabajadores de mayor edad en 2020

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El Departamento de Estudios Estadísticos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) publicó el “Informe anual sobre la situación de trabajadoras y trabajadores de mayor edad en el sistema de riesgos del trabajo”, correspondiente a 2020.

Cifras

De esta manera, la SRT detalló que la población cubierta de 55 años en adelante fue de 1.306.956 personas trabajadoras en 2020. Este colectivo estuvo compuesto en un 43% de mujeres y un 57% de varones. Representaron el 14,1% del total de las personas trabajadoras con cobertura. En tanto, el 90% trabajó en unidades productivas.

En un año marcado por la pandemia y la cuarentena como 2020, el sistema de riesgos del trabajo registró 29.600 casos de trabajadores de 55 años o más de ambos sexos afectados por accidentes de trabajo (AT) y enfermedades profesionales (EP). Un 63,3% de los casos correspondió a accidentes de trabajo y un 18,2% a accidentes in itinere. Las enfermedades profesionales representaron un 8,4%, valor que es 2,9 veces superior al de los trabajadores más jóvenes.

Asimismo, el organismo observó una distribución diferencial según sexo. La proporción de enfermedades profesionales en las mujeres fue similar en aquellas de 55 años y más en relación con las menores a esa edad. Sin embargo, los hombres mayores de 54 años alcanzaron un porcentaje casi cuatro veces más elevado que el de los más jóvenes (10,7% y 2,9%, respectivamente).

Más indicadores

En relación con los accidentes laborales mortales, en 2020 fallecieron 72 trabajadores varones de 55 años y más y no se registraron trabajadoras fallecidas en este grupo etario. El 60% de los casos mortales se originó en un accidente de trabajo y el 32% en un accidente in itinere.

Por otro lado, los trabajadores de 55 años y más de ambos sexos que sufrieron un accidente de trabajo o una enfermedad profesional con días de incapacidad laboral temporaria mostraron una duración media de días de baja laboral que fue 9,6 días superior a la alcanzada por los trabajadores de 16 a 54 años (46,0 y 36,4 días, respectivamente). En las mujeres, la diferencia en el promedio de días de baja entre ambos grupos etarios ascendió a doce días en el último año (47,3 y 35,3 días, respectivamente). En los varones, la brecha se ubicó en 8,9 días (45,5 y 36,6 días, respectivamente).

Secuelas

Por último, la proporción de casos notificados que derivaron en una secuela incapacitante para la trabajadora o el trabajador fue más alta en el grupo de 55 años y más (14,6%) en relación con el de 16 a 54 años (11,7%).

Las mujeres de mayor edad registraron casi el doble que las de menor edad (14,1% y 7,4%). En los varones la brecha entre ambos grupos etarios fue menor. Así, en el grupo de hombre de 55 años y más, el porcentaje de secuelas incapacitantes fue un 15% más elevado.

El informe completo puede leerse y descargarse aquí.

 

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