El pasado jueves 1° de octubre se realizó el primer encuentro virtual con quienes serán protagonistas del proyecto “Diversidad e Inclusión”. El mismo es propuesto por Río Uruguay Seguros (RUS) y la Asociación de Mujeres en Seguros (AMES). El objetivo será capacitar a personas con discapacidades motrices y a mujeres transgénero para brindarles una salida laboral como auxiliares de seguros.
A través de la plataforma “Meet” se presentaron formalmente los equipos capacitadores del proyecto conformados por representantes de RUS y AMES. Además, estuvieron acompañados por referentes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), entidad impulsora del “Programa de Entrenamiento para el Trabajo” que se estará aplicando dentro de este proyecto; y de la Dirección de Mujeres, Género y Diversidad de la Municipalidad de Concepción del Uruguay, con la que se articuló la convocatoria a las personas transgénero.
Para estas capacitaciones se convocaron a seis chicos con discapacidades motrices provenientes de Salta y a ocho chicas transgénero provenientes de Concepción del Uruguay (Entre Ríos). Todos se formarán en materia de seguros durante tres meses. Por tal motivo, en esta oportunidad se les informó las temáticas de los módulos de aprendizaje. También la modalidad de las clases, que comenzarán hoy.
Habilidades y competencias
Cabe mencionar que a través de estas instancias se buscará mejorar las habilidades y las competencias de cada participante que al finalizar las clases logrará ser auxiliar de seguros. Asimismo, en caso de que les interese continuar especializándose en seguros, recibirán una beca y asesoramiento por parte de la Universidad Corporativa de Río Uruguay Seguros (U-RUS) y de AMES para realizar el curso de productores de seguros.
El lanzamiento oficial del proyecto “Diversidad e Inclusión” ante las autoridades locales será mañana a las 11 horas a través de “Google Meet”.
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