Al cierre del año pasado, la Organización Internacional del Trabajo informó que contribuyó a renovar la agenda mundial del trabajo que, junto a socios y comunidades de todo el mundo, fortaleció las normas, impulsó la inclusión y mostró que el trabajo decente genera prosperidad para todos. Al hablar de trabajo decente se incluyen conceptos propios de los de riesgos del trabajo.

La República Argentina, desde 1995, cuenta con la ley 24.557 sobre riesgos del trabajo que, en su artículo 1, expresa como primer objetivo lo siguiente: “Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo”.

En el campo de la prevención de los riesgos del trabajo es necesario recordar que nuestro país cuenta con una abultada cantidad de normativa proveniente de los convenios colectivos de trabajo, como también leyes, decretos, resoluciones y disposiciones. En el ámbito nacional recordamos la vigencia de la Ley 19.587 sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo que data de 1972.

La ley 24.557 creó el Comité Consultivo Permanente, un ámbito tripartito de participación en el que se aborda el tratamiento de nueva normativa sobre riesgos del trabajo.

Este proceso de desarrollo en la prevención fue apoyado por la generación de nuevos estudios en la problemática de la higiene y seguridad en el trabajo. Se formaron profesionales y éstos fueron sumando su agudo conocimiento en la gestión prevencionista dentro de organizaciones empleadoras, de trabajadores, del Estado, aseguradoras y otras vinculadas con esta temática.

Concomitantemente con esta evolución, se conformaron consejos o colegios matriculadores que brindan a la sociedad el soporte adecuado de rigor para el ejercicio profesional en la higiene y seguridad en el trabajo.

Estadística

La siniestralidad en la Argentina nos muestra que siguen existiendo trabajadores que pierden la vida o la buena salud en ocasión del trabajo. Sólo entre enero y septiembre de 2025, inclusive, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo informó en su sitio web que 243 personas fallecieron por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

En la información que mencionamos nos referimos al trabajo registrado, pero hay un universo que se desconoce, que no se audita, que no se registra. Se debería expandir la promoción del trabajo decente alcanzando a la población laboral no registrada y, de esta manera, formalizar también las acciones preventivas.

Interrogantes

Ante la llegada de productos importados que compiten con la producción nacional surgen nuevamente interrogantes relacionados con la inversión local en higiene y seguridad en el trabajo pues, al perderse mercado, disminuyen recursos para la inversión en esa materia.

No es un tema menor y, con el planteo de una reforma laboral, debiera alcanzarse un diálogo virtuoso que logre resolver la situación actual. Hay ideas de diversa índole tendientes a un aumento de la producción nacional; entre ellas que las embajadas argentinas actúen como agresivos agentes de venta de productos nacionales en el exterior, logrando así elevar los niveles de producción.

¿Podría facilitar ese paso el abordaje conjunto de los sectores involucrados? La situación actual, más allá de los legisladores, nos muestra que no deberían quedar afuera de la participación y consulta los empleadores de todos los tamaños de empresas, los trabajadores, las áreas de gobierno específicas, las aseguradoras de riesgos del trabajo, los colegios profesionales de higiene y seguridad en el trabajo, los representantes de polos industriales, las autoridades jurisdiccionales y todas aquellas organizaciones formales que puedan sumar su opinión para los criterios de mejora.

Estamos frente a nuevos desafíos globales en los cuales la seguridad y la salud de quienes intervienen en los procesos debieran estar protegidas.

Artículo escrito por Julio Díaz Gerardi, ingeniero asesor en Seguridad e Higiene en el Trabajo, y publicado en la revista Todo Riesgo. El e-mail del autor es estudiodiazgerardi@yahoo.com.ar.

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