A través de la plataforma “Google Meet” se realizó la presentación oficial del proyecto “Inclusión y Diversidad”. El mismo fue elaborado por Río Uruguay Seguros (RUS) y la Asociación de Mujeres en Seguros (AMES), y tiene como objetivo formar en seguros a un grupo de personas de sectores marginados y posibilitar una salida laboral a largo plazo.
Las capacitaciones, brindadas por la Universidad Corporativa de RUS (U-RUS) y AMES, comenzaron el lunes 5 de octubre. Esto en el marco del “Programa de Entrenamiento para el Trabajo” del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS). Las capacitaciones están dirigidas a un grupo de seis hombres con discapacidades motrices de la ciudad de Salta y a ocho mujeres transgénero de Concepción del Uruguay (Entre Ríos). Estas últimas se convocaron en articulación con la Dirección de Mujeres, Género y Diversidad de la Municipalidad de Concepción del Uruguay.
Quienes integran este proyecto están siendo formados en materia de seguros para convertirse en productores de seguros y, a través del ejercicio de la actividad aseguradora, lograr su inclusión tanto financiera como social, con una salida laboral a largo plazo en una industria sólida.
Este proyecto no sólo genera los beneficios anteriormente mencionados. También marca, a través de la interacción con los equipos, el camino hacia la extensión del mercado asegurador argentino, generando seguros inclusivos pensados para aquellos sectores hasta hoy desatendidos o subatendidos por la industria, con una fuerza de asesores que intrínsecamente comprende la problemática y sus necesidades.
Microseguros y remuneración
RUS ya se encuentra diseñando microseguros y coberturas para el colectivo LGBTIQ. Los mismos se lanzarán al mercado y “sin dudas generarán un gran impacto. Inspirarán a otras organizaciones y entidades a pensar en productos y servicios accesibles y acordes para estos y otros sectores de la sociedad”, expresaron.
En cuanto a lo económico, además de la remuneración propuesta por el “Programa de Entrenamiento para el Trabajo”, RUS colaborará con ambos equipos. Esto a modo de generarles un ingreso mayor que los incentive a seguir formándose y desarrollarse en la actividad.
Además de esta iniciativa, RUS forma parte del proyecto “Mujeres y Seguros” liderado por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) de Argentina. También integra el Comité de Género de la Confederación Cooperativa de la República Argentina (COOPERAR) y participa en el Foro Ejecutivo de Mujeres en Seguros (FEMS). Asimismo, es firmante de los “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres” (WEPs).
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