Patricia Melappioni, gerente de Recursos Humanos de Orbis Seguros, fue entrevistada en la revista Todo Riesgo publicada en noviembre. Allí afirmó que “todos los empleados que trabajan en esta aseguradora cuentan con una prestación de salud, día de cumpleaños, coberturas de auto y riesgos varios con descuentos y un plan de beneficios online”.
Personal
“En la compañía, el personal jerárquico está trabajando actualmente en forma presencial apuntalando el negocio desde todos sus ángulos. El resto de los colaboradores asisten entre un 50 y 70% dependiendo de sus funciones y de manera alternada”, afirmó Melappioni.
Por otro lado, la ejecutiva informó que “tanto en la Ciudad de Buenos Aires como en las provincias en las que tenemos sucursales, en los últimos meses incorporamos nuevos puestos de diferentes jerarquías. Sumamos profesionales en puestos técnicos y administrativos y desarrollamos nuevas posiciones internas”.
Asimismo, Melappioni contó que “Orbis Seguros ofrece cursos que potencian los conocimientos de sus empleados. Hacemos cursos internos de Producto, Cambio cultural y Atención al cliente, entre otros. Además, contratamos cursos externos para potenciar los conocimientos técnicos de empleados que realizan su labor en puestos clave”.
Respecto a los beneficios, la gerente explicó que “todos los empleados que trabajan en esta aseguradora cuentan con una prestación de salud, día de cumpleaños, coberturas de auto y riesgos varios con descuentos y un plan de beneficios online”.
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