Todo Riesgo entrevistó a Verónica Maccarone, jefa de Empleos, Capacitación y Desarrollo de Orbis Seguros. La ejecutiva dialogó acerca de la situación de las mujeres en el mercado asegurador argentino.
Participación y protagonismo
Al respecto, Maccarone sostuvo que “si bien el rol de las mujeres en el mercado asegurador está creciendo en los últimos años, este crecimiento es muy lento. Falta mucho por hacer ya que la participación femenina en roles de liderazgo y ejecutivos son los menos. Allí es donde más se observan la inequidad entre el género femenino y el masculino. El desafío está en lograr una mayor equidad en cuestiones tales como el salario respecto a sus pares masculinos y un mayor protagonismo femenino”.
De acuerdo con la jefa de Empleos, Capacitación y Desarrollo de Orbis Seguros, “falta la aplicación de políticas de igualdad y diversidad. Existe hoy un Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad llevado adelante por el Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad, del que se desconoce y mucho menos se aplica en la mayoría de las empresas del rubro”.
Por otro lado, la directiva consideró que “desde puestos de liderazgos llevados adelante por mujeres se pueden propiciar una mayor aplicación y desarrollo de las políticas de equidad y diversidad para continuar fortaleciendo la lucha de igualdad en sus puestos laborales y romper con un ámbito de un protagonismo casi exclusivamente masculino”.
Compañía
Para finalizar, Maccarone indicó que en Orbis Seguros “políticas y protocolos respecto a esta área no desarrollamos hasta el momento. No está proyectado el desarrollo de políticas de este tipo, por lo menos en un corto plazo. Sí debo mencionar que la presencia y el desarrollo interno de mujeres en puestos de mayor jerarquía aumentaron notablemente en estos últimos dos años en nuestra compañía”.
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