En consonancia con lo que ya sucedió con Santiago del Estero, Misiones, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Misiones, entre otras, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) firmó convenios con las provincias de Río Negro y San Juan. El objetivo es fortalecer con recursos humanos y el acceso a sus bases de datos las tareas de inspección de las condiciones de empleo.
Río Negro
Un acuerdo para la mejora continua de las tareas de prevención, capacitación y fortalecimiento inspectivo fue rubricado por el secretario de Estado de Trabajo de Río Negro, Jorge Stopiello, y el superintendente de Riesgos del Trabajo, Enrique Cossio. Este último estuvo acompañado por el gerente general de la SRT, Marcelo Domínguez.
Las metas establecidas tienen como objetivo generar mejoras en la calidad del empleo a través de la ejecución de acciones de capacitación para la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Otras metas son la verificación de las condiciones y el medio ambiente de trabajo y establecer un plan de trabajo coordinado que permita mejorar las estadísticas laborales de la provincia.
Stopiello se refirió a las tareas de inspección realizada por su cartera durante el ejercicio pasado y los alcances realizados a principio del presente. Además, resaltó el proyecto hidrógeno verde como una política pública de Estado que apunta a fomentar el desarrollo científico, académico y productivo de manera virtuosa con la sostenibilidad ambiental. Propiciaría así la generación de nuevos vectores energéticos basados en fuentes de energías renovables y su aplicación a través del desarrollo científico y técnico.
Por su parte, las autoridades de la SRT plantearon, de acuerdo a lo expuesto por el ministro, generar acuerdos de cooperación y capacitación en materia específica de la actividad para las y los trabajadores que tengan que trabajar en el proyecto hidrógeno verde.
El Comité de Trabajo y Coordinación de la SRT y el representante que designe la Administradora de Trabajo Local (ATL) serán quienes implementen y monitoreen operativamente las acciones previstas en el convenio. Estas incluyen el aporte de recursos materiales (equipamiento y desarrollos tecnológicos específicos para las tareas) y personal técnico por parte de la SRT para cumplir con los programas de reducción de siniestralidad vigentes y alcanzar los objetivos fijados en conjunto con la provincia patagónica.
San Juan
Asimismo, la SRT y San Juan firmaron un acuerdo. A través de él, colaborarán mutuamente en la tarea de inspeccionar las condiciones de trabajo en los establecimientos laborales de la provincia cuyana.
El acuerdo fue rubricado por Cossio y el ministro de Gobierno de la provincia sanjuanina, Alberto Hensel, acompañados nuevamente de Domínguez. Contempla la extensión hasta diciembre de 2022 del convenio ya existente entre ambas partes, que se comprometen además a promover la disminución de los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Las tareas inspectivas de la ATL sanjuanina tendrán su foco en las principales actividades económicas de la jurisdicción y en aquellas que registren elevados niveles de riesgos laborales. Especialmente, se centrarán en las que concentren la mayor siniestralidad de jóvenes de entre 16 y 24 años, en virtud de la instrumentación del Plan de Acción Nacional “Trabajo Seguro Joven”.
En la provincia, la SRT dio apertura durante 2021 a dos delegaciones médicas que complementan y descomprimen la demanda de la sede ubicada en la capital sanjuanina. Las nuevas delegaciones de la SRT son Rawson con competencia en la circunscripción judicial de San Juan y Jáchal con competencia en la circunscripción judicial de Jáchal.
En el marco de un sistema federal y descentralizado de gestión de riesgos laborales, el objetivo central de los convenios es garantizar criterios uniformes de prevención y fiscalización en todo el país, y dar cumplimiento a los programas generales o focales establecidos por la SRT.
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