En el marco del 12º encuentro Yo Agente Mujer realizado en la ciudad de México el 21 de noviembre, la prosecretaria de la Asociación Argentina de Productores Asesores de Seguros (AAPAS), Ana Belén Leyva, brindó una inspiracional charla sobre el rol y valor agregado que le aportan las mujeres al mercado asegurador argentino. Leyva es especialista en temáticas de género y encabeza la Comisión de Género de la asociación.
Yo Agente Mujer
En este contexto, Leyva comentó a modo introductorio en qué consisten los estereotipos y roles de género que las mujeres asumen, más allá del rubro profesional en el que se desempeñan a lo largo de sus vidas, comenzando por la educación y socialización y entendiendo que crecen rodeadas de roles estereotípicos que se ven culturalmente obligadas a asumir sobre lo que se espera de ellas, además de sesgos discriminatorios. Esta ecuación proviene tanto de la cultura misma -a través de narrativas y también consumos culturales, como el arte o las publicidades- y la propia educación que reciben en el seno de sus familias, los ámbitos formales y sociales.
Cabe destacar que pese a todos los impedimentos y desigualdades estructurales a las que se enfrentan, las mujeres tienen una mayor participación en la educación en todos los niveles. En el el universitario, existen un 63,3% de egresadas y, en posgrados, un 60,9% son de sexo femenino. Las ciencias sociales, humanas y de la salud son las áreas de mayor participación, mostrando una clara segmentación en relación a cómo se eligen las carreras. Esto también es conocido como segregación horizontal, donde existen carreras “feminizadas”, pero no porque sean carreras que tengan atributos femeninos, sino que son socialmente valoradas como carreras “femeninas”.
Lamentablemente, pese a ser mayoría en las aulas, tener un título universitario hoy no garantiza a las mujeres igual remuneración que los varones (la brecha salarial es del 26% y alcanza el 30% entre profesionales), ni tampoco mejores condiciones de empleo.
Capacitación
Esto no significa que, actualmente, no sea importante la formación profesional para las mujeres que desean desarrollarse como productoras. Es así que Leyva explicó que el verdadero empoderamiento está dado por la posibilidad de generar la autonomía financiera. Así, la formación continua es un pilar fundamental para elaborar ese empoderamiento.
“Un desafío es lograr un mayor desarrollo para empoderar a las mujeres. Para ello, se necesita capacitar a todos los niveles en la importancia de mostrar casos de éxito de las industrias que trabajan la diversidad e inclusión. En cuanto al rol de AAPAS en esta transformación cultural, es necesario profundizar desde adentro para luego trabajar hacia afuera. Falta mucho para lograr un equilibrio”, afirmó Leyva. Aquí hay más información sobre su exposición en Yo Agente Mujer.
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