Todo Riesgo reproduce estas palabras de Soledad Mastragostino, presidenta y directora ejecutiva de RedMES, donde recuerda y renueva el compromiso de la institución con el fomento de la diversidad en las instituciones.
Soledad Mastragostino
RedMES
En estos tiempos, el fomento de la diversidad se convirtió en un imperativo ineludible para cualquier organización que aspire desarrollarse sobre bases sólidas. Reconocer, valorar y celebrar la diversidad en todas sus formas no solo es un acto ético, sino también una estrategia inteligente para potenciar el crecimiento sostenible.
Un liderazgo comprometido con la diversidad no solo se traduce en la incorporación de personas de diferentes géneros, etnias, orientaciones sexuales y habilidades, sino que impulsa un ambiente donde cada voz y perspectiva se consideran valiosas. Este enfoque enriquece la cultura de la organización y abre espacios de innovación, creatividad, resiliencia y adaptabilidad, elementos esenciales en un mundo empresarial cada vez más dinámico y globalizado.
Al abrazar la diversidad, las empresas no solo cumplen con su responsabilidad social, sino que también se posicionan estratégicamente para enfrentar los desafíos del futuro. No es solo una cuestión de equidad, sino una fuente inagotable de oportunidades para el progreso.
Los líderes visionarios comprenden que al promover la diversidad, no solo están construyendo entornos laborales más justos, sino que también están sembrando las semillas para un éxito sostenible a largo plazo, donde la variedad de ideas se convierte en un motor de desarrollo y excelencia empresarial.
Desde RedMES nos proponemos acompañar a las empresas del sector hacia entornos diversos, equitativos, inclusivos y sostenibles, así como también brindar herramientas que permitan a las diversidades integrarse a esta industria dinámica y desafiante con la plena convicción de su agregado de valor.
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