Gabriel Bussola, presidente de Libra Seguros, participó en el panel sobre liderazgo en el Encuentro de Líderes organizado por El Cronista. Junto a Bussola estuvieron los presidentes de Syngenta y Manpower.
Remuneración emocional
En esta enriquecedora charla se plantearon los grandes desafíos que implica la nueva concepción del trabajo que la pandemia aceleró y las nuevas generaciones reclaman.
El presidente de Libra Seguros afirmó que ya no es definitorio y de relevancia las formas de remuneraciones tradicionales y los beneficios implícitos, como sueldo, auto, celular y medicina prepaga. Según Bussola, para la captación y retención de talentos, hoy el eje se centra en la “remuneración emocional”. Es aquella que permite un equilibrio entre la vida personal y profesional.
“Con ella se valora ‘el disfrutar y trabajar a la vez’ y el líder estimula el trabajar ‘bajo pasión y no bajo presión’. Quienes no entiendan estos cambios y estos nuevos liderazgos se verán comprometidos en la administración de los equipos y la productividad de los mismos”, señaló el ejecutivo.
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